Il mio percorso di studi parte dall’individuo e dai gruppi nelle organizzazione e nelle istituzioni, sviluppandosi, successivamente al superamento dell'esame di stato, nell’area delle Risorse Umane e nel Contesto aziendale più ampio. Le aree di mio prevalente intervento, sono:
- Risorse Umane:Formazione e Orientamento (ambito lavorativo e scolastico), sicurezza e ergonomia sul lavoro, benessere e salute organizzativa, psicologia del marketing, psicologia giuridica, stress lavoro-correlato ed altre forme di disagio sui luoghi di lavoro,
- Valutazione della diagnostica psicologica, personologica e psicopatologica, attraverso l'uso di un repertorio integrato di questionari, inventari di personalità, batterie e tecniche testistiche (psicometriche e proiettive), colloqui clinici, esami neuropsicologici e valutazioni osservative.
- Interventi di Mangement strategico e Innovazione-gestione cambiamento, ed ulteriori attività strategiche finalizzate al vantaggio competitivo d’Impresa.- Particolare attenzione all’acquisizione di AUTONOMIA, ORGANIZZAZIONE e di un buon METODO di studio.